Все мы помним фильм Операция «Ы» и другие приключения Шурика, в нем звучала много крылатых фраз, но вспомним следующую: «Кто не работает, тот не ест! Учись студент». Кто-то отнесется к этому предложению с шуткой, кто-то понимающе кивнет. Хочешь хорошо жить, работай – много, долго и усердно. Вот Джон Амато и открыл компанию

MarketSharing, которая предоставляет такие услуги, как доставка цветов, ужин в ресторане и даже офисный массаж с доставкой в офис. Дело в том, что сегодня уже не модно быть заядлым трудоголиком. Нынче в моде свободные, независимые, здоровые люди. Которые и на работе являются ценными сотрудниками, и с семьей успевают время проводить, и для себя любимых время найти.

 

А поскольку рабочий день порой не нормирован, а следовать тенденциям времени вроде как нужно, то никто не откажется приятно провести время прямо на рабочем месте, да еще и в рабочее время. Вот Джон Амато и открыл бизнес, помогающий собственникам малого и среднего бизнеса мотивировать своих ценных сотрудников. Теперь, чтобы посетить досуговый цент, медицинский, косметический кабинет, работнику даже не нужно выходить за пределы своего офиса, достаточно лишь звонка по телефону и все это, и многое другое приедет к вам само. Западные компании дорожат своими сотрудниками и стремятся создать максимально комфортные условия на их рабочем месте, поэтому и стараются предлагать подобного рода бонусы. 

 

Правда, в России, да и у нас некоторые компании включают в свой социальный пакет некоторые бонусы, но позволить их себе могут только крупные, чаще всего международные компании. Спектр таких бонусов чаще всего включает: материальное поощрение, бесплатное питание, поездка по путевке в санаторий, иногда за счет фирмы, чаще все же просто по приемлемой цене, распространенными стали различные поездки всем коллективам, проведение различных тренингов, выдача абонементам в бассейн, фитнес-клуб и т.п.

 

Так что, услуги от Джона Амато пользуются популярностью и у нас, ну или точнее находятся в стадии осознания их необходимости. Живем-то мы не в каменном веке, а человек быстро привыкает к хорошему. Так что-то расчет

основателя компании MarketSharing был верен. Работодатель вправе выбрать для себя наиболее приемлемый и экономичный вариант «социального пакета», а сотрудник непременно оценит предложенные бонусы. Когда человек мотивирован к работе, чувствует себя комфортно, знает, что его ценит начальство, то и результаты работы на лицо.